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La Escuela de Superación para el trabajo y formación Continua (SUPERA), busca contribuir a la mejora de las habilidades laborales y las competencias académicas mediante programas breves de formación y de desarrollo humano, dirigido a personas, instituciones, organizaciones e instancias públicas y privadas, con alcance nacional e internacional, dentro y fuera de las sede UNISANT, a través de cursos, talleres, diplomados y especialidades que favorezcan el desempeño en el trabajo y la academia con calidad y excelencia.
Ana Berenice
Kelley González
Vicerrectora de la Escuela SUPERA
Egresada del Tec de Monterrey, con una Maestría en Administración de la Escuela de Graduados en Administración de Empresas (EGADE). Ha dedicado sus últimos 18 años al Sistema Nacional de Competencias ahora ya, como Directora de SICCOR, coordinando 50 Centros de Evaluación y 20 Evaluadores Independientes en toda la República Mexicana. En este camino ha coordinado a más de 40 grupos de expertos para el desarrollo de Estándares de Competencia en diferentes sectores del ámbito público y privado; y ha tenido la oportunidad de apoyar en la implementación del modelo y en proyectos de certificación a chica, mediana y gran escala a instituciones como INFONAVIT, SEMARNAT (ASEA), el Clúster Automotriz de Nuevo León, CONAFE, el Tec de Monterrey, la Cruz Roja Mexicana, la Federación Mexicana de Podólogos y Podiatras, Clúster de Herramentales, el Sistema Nacional Anticorrupción, entre otros. En este esfuerzo de impulsar el Sistema Nacional de Competencias lideró la organización del Primer Congreso Anual de Certificación de Competencias Laborales y ha capacitado a un gran número de evaluadores en el modelo de certificación de competencias laborales. Anterior a esto colaboró en la Dirección de Programas Sociales del Tecnológico de Monterrey y otras empresas desarrollando contenidos de programas de capacitación y realizando el diseño instruccional para cursos en línea en diferentes temáticas.
Profesionistas que buscan actualizar sus conocimientos y habilidades con el objetivo de mantenerse competitivos en el dinámico mercado laboral. Ya sea que aspiren a cambiar de carrera, mejorar sus perspectivas de empleo o simplemente deseen adquirir nuevas habilidades para su desarrollo personal o profesional
Directivos o dueños de empresas que buscan desarrollar nuevas habilidades y competencias en sus colaboradores para adaptarse a los cambios constantes del mercado y mejorar su rendimiento y competividad en su sector económico.
Colaboradores que buscan mejorar sus habilidades y competencias para el desarrollo de su carrera o mejorar sus perspectivas de empleo.